新潟県の正社員／従業員数1001名～の求人・転職情報

ステンレス・チタン製品の素材の加工に関わる機械の運転および付帯作業を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・ステンレスやチタンの精製作業などのオペレーション業務
【おすすめポイント】
◆未経験OK！
・未経験でもイチから技術を身につけられるよう、丁寧に指導いたします♪
・異業種からの転職も歓迎いたします＾＾
・入社時に資格がなくても、必要な資格は入社後に取得可能です！
◆資格取得支援制度あり！
・業務に必要な資格取得時は会社が負担しますので、ご安心ください◎
◆充実の福利厚生♪
・食堂が完備されており、24時間利用可能な浴場もご利用いただけます＾＾
【やりがい】
・ものづくりに関するさまざまな技能を習得し、日本の産業を支える製品づくりに携わることができます！
・業務を通じて資格を取得することで、将来的なキャリアアップにもつながります◎
【研修制度】
・入社後2週間程度：事務所にて研修
　↓
・現場配属！
【職場の雰囲気・社風】
◇活気あふれる職場♪
・職場の45％が45歳以下で、平均年齢は44歳。エネルギッシュな環境です！
◇地域貢献◎
・上越祭りの直江津打ち上げ花火に協賛しています＾＾
【先輩社員の声】
「職場見学の際、社員の皆さんが明るく元気に挨拶をしてくださり、かっこよく機械を操る姿や真剣に仕事に取り組む様子が印象的で、雰囲気の良い会社だと感じたため、ここを選びました。」
「自分のペースで働ける環境が整っており、業務内容によって資格取得のチャンスがある点が魅力です。」

ステンレス・チタン製品の素材の加工に関わる機械の運転および付帯作業を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・ステンレスやチタンの精製作業などのオペレーション業務
【おすすめポイント】
◆未経験OK！
・未経験でもイチから技術を身につけられるよう、丁寧に指導いたします♪
・異業種からの転職も歓迎いたします＾＾
・入社時に資格がなくても、必要な資格は入社後に取得可能です！
◆資格取得支援制度あり！
・業務に必要な資格取得時は会社が負担しますので、ご安心ください◎
◆充実の福利厚生♪
・食堂が完備されており、24時間利用可能な浴場もご利用いただけます＾＾
【やりがい】
・ものづくりに関するさまざまな技能を習得し、日本の産業を支える製品づくりに携わることができます！
・業務を通じて資格を取得することで、将来的なキャリアアップにもつながります◎
【研修制度】
・入社後2週間程度：事務所にて研修
　↓
・現場配属！
【職場の雰囲気・社風】
◇活気あふれる職場♪
・職場の45％が45歳以下で、平均年齢は44歳。エネルギッシュな環境です！
◇地域貢献◎
・上越祭りの直江津打ち上げ花火に協賛しています＾＾
【先輩社員の声】
「職場見学の際、社員の皆さんが明るく元気に挨拶をしてくださり、かっこよく機械を操る姿や真剣に仕事に取り組む様子が印象的で、雰囲気の良い会社だと感じたため、ここを選びました。」
「自分のペースで働ける環境が整っており、業務内容によって資格取得のチャンスがある点が魅力です。」

ステンレス・チタン製品の素材の加工に関わる機械の運転および付帯作業を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・ステンレスやチタンの精製作業などのオペレーション業務
・チタン製品の拭き取り作業 など
【おすすめポイント】
◆未経験OK！
・未経験でもイチから技術を身につけられるよう、丁寧に指導いたします♪
・異業種からの転職も歓迎いたします＾＾
・入社時に資格がなくても、必要な資格は入社後に取得可能です！
◆資格取得支援制度あり！
・業務に必要な資格取得時は会社が負担しますので、ご安心ください◎
◆充実の福利厚生♪
・食堂が完備されており、24時間利用可能な浴場もご利用いただけます＾＾
【やりがい】
・ものづくりに関するさまざまな技能を習得し、日本の産業を支える製品づくりに携わることができます！
・業務を通じて資格を取得することで、将来的なキャリアアップにもつながります◎
【研修制度】
・入社後2週間程度：事務所にて研修
　↓
・現場配属！
【職場の雰囲気・社風】
◇活気あふれる職場♪
・職場の45％が45歳以下で、平均年齢は44歳。エネルギッシュな環境です！
◇地域貢献◎
・上越祭りの直江津打ち上げ花火に協賛しています＾＾
【先輩社員の声】
「職場見学の際、社員の皆さんが明るく元気に挨拶をしてくださり、かっこよく機械を操る姿や真剣に仕事に取り組む様子が印象的で、雰囲気の良い会社だと感じたため、ここを選びました。」
「自分のペースで働ける環境が整っており、業務内容によって資格取得のチャンスがある点が魅力です。」

モバイルスペースに関するエアコン・配電盤などの電気設備の整備業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・エアコン、配電盤の整備
◎最初は整備業務を覚えていただき、仕事に慣れていただきましたら協力会社への指示などの管理業務もお願いします。
◎工場・センター内での仕事が中心ですが、設置時の電気工事や設置したエアコンの修理などで現場に出向くこともあります。
【モバイルスペースとは】
・折りたためて持ち運べ自由にカタチを変えられる、動かせる建物として自由自在に空間を創りだすことができる工業化製品です。
・大半を工場で製造するため、少人数・短時間で施工可能となっており、品質の安定化、リユース可能など利点が多い製品です。
・工事現場の仮設オフィスや作業所、災害時の仮設住宅、倉庫、イベント、スポーツレジャー、教育、医療・介護、喫煙所、公共施設、外食チェーン店舗など幅広く利用されています。
【研修について】
・手厚い研修！
・入社後は、現地もしくは主要のサービスセンターにて研修を受けていただきます。
・研修を通して、製品知識などを理解していただく予定です。
【求める人物像】
・会社の理念に共感し、共有できる方
・利他的な考えを持ち、チームで行動できる方
・定めた目標に対して、途中で投げだすことなく、やり抜ける方
※弊社は「社会への貢献」を存在理由に掲げ、「開拓の精神」「不断の努力」「誠実な意志」を基本的価値観としています。
【福利厚生】
・家族で使える保養所あり（会員制リゾート施設等）
【働き方データ】
・正社員の平均年齢　37.7歳
・男女比率（正社員）　8：2
・入社3年以内の離職率2.1%
【企業理念】
私たちは、社会に役立ち、人々の心や暮らしを豊かにし、よって社会に貢献することを目的とします。
【事業について】
■ユニットハウスのレンタル
建設現場事務所を中心に、イベント施設や応急仮設住宅、建て替え期間中の仮店舗・仮事務所などに利用されています。
必要なときに、必要なだけ、必要な空間を提供できるユニットハウスのメリットを最大限に活かした事業です。
■ユニットハウスの販売
主に仮設建築物として利用されてきたユニットハウスを、構造や仕様を改良し、一般の建築物として製品化いたしました。
事務所、店舗、倉庫など用途はさまざまですが、施工スピードが速く、移設可能な点などが多方面のお客様より高い評価を得ています。
■トランクルーム（ユースペース）
ユニットハウスを活用したトランクルーム店舗を展開。
ご家庭やオフィスの第2のクローゼットとして、快適でゆとりある暮らしをサポートします。
セキュリティや空調設備を装備したトランクルームを全国で展開。
多くのお客様から高い支持を受け、出店を強化、加速しています。
■立体式駐車場装置（パーキングシステム）
限られた空間を有効活用し、駐車場不足の解消に役立ちます。

電子部品メーカーの製造職として、生産装置のオペレーター業務、改造・改善業務、検査業等を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・オペレーター業務：精密機械設備の点検やセッティング・操作・エラー対応など
・設備の改造・改善業務：既存の生産設備の改造や改善
・検査業務：計測器や顕微鏡を使った検査、目視検査など
※入社後に、当社社員より指導させていただきますのでご安心ください。
【資格取得のバックアップ制度】
個々人に応じた能力開発を応援します。
・通信教育講座
・公的資格取得奨励制度
・資格取得チャレンジ制度
・外部セミナー受講費用支援
【キャリアアップのバックアップ制度】
多様なライフプランの実現をサポートします。
・自己啓発休暇制度
・多目的特別休暇制度
【余暇・リフレッシュに関する制度】
アルプスアルパインには「Work hard・Study hard・Play hard」という言葉があり、会社も支援しています。
・クラブ活動
・スポーツ施設の利用
【U・I・Jターン歓迎！】
・求人にご興味ある方はぜひご相談ください！
【仕事と子育て・介護の両立支援】
・育児介護休暇実績あり
・介護休暇取得実績あり
【会社の特徴】
・当社の製品は自動車、携帯電話やPC等の情報通信機器、家電製品、ヘルスケア機器、産業機器など、幅広い分野に搭載されています。
・日本を核に欧州、米国、アジア地域など世界各国に販売拠点を展開しています。
・「お客様に喜んでいただくこと」
　これが当社のコアとなるポリシーであり目標として、日々業務を行なっております。
・「人に賭ける」の考え方を継承
　社員の持つポテンシャルを信じて任せ、性別や年齢、障がいの有無、国籍などに関わらず多様な人財が能力を発揮し、活躍しています。
【働き方データ】
・平均勤続年数：19.1年（男性：19.5年、女性：17.5年）
・平均年齢：42.9歳
・入社3年後の定着率：90％以上
・前年度平均有給取得日数：14.5日
・前年度平均所定外労働時間：11.43時間

ゲーム・エンタメ事業部のカスタマーサポートチームのリーダーとして、チームの運営業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
▼英語を用いて、下記のお仕事をお任せいたします！
・メンバー管理（勤怠管理、シフト管理）★メンバー数：3名～10名程度
・応対品質管理（進捗確認、メンバーのフォロー、品質改善）
・クライアント対応（業務進捗報告、工数見積りの作成 / 説明など）
・プロジェクトの売上 / 収支状況の把握
・業務改善（サービストラブルに対する原因分析 / 対応指揮など）
・新規プロジェクト開始準備
・新規リーダーの発掘 / OJT
▼カスタマーサポートチームについて
・大手ゲームのリリース後、ユーザーサポートを行っています。
・ユーザーサポートのプレイ中に発生した不具合や各種お問い合わせに対して、主にメールで対応しています。
【ゲーム業界未経験OK！】
◆資格やゲーム・アプリの専門知識が無くても大丈夫！
・初めての方でも手厚い研修を用意していますので、安心してスタートできます◎
◆今までのメールサポートや問い合わせ対応の経験を活かせます！
・相手の気持ちを察知するスキルがあると、業務の習得が早いです◎
・スマホゲームを普段からプレイしている方は、ユーザーの気持ちを理解しやすく、活躍の幅が広がります！
【やりがい】
◆英語のスキルを活かせるお仕事をお探しの方、必見！
・語学力を活かしたい方、伸ばしたい方にオススメです♪
・新潟では珍しい、英語力を活かしたお仕事ができます◎
【研修制度】
・研修ではオペレーター業務を学び、ルーチンワークの工程や実務知識を少しずつトレーニングします。
・その後、先輩リーダーからOJTを受けながら業務理解を深めます。
・十分な研修期間を確保していますので、基礎からじっくり学べます！
【スキルアップ】
・資格取得補助あり！
・ご自身の成長を実現できる、働きやすい職場です◎
【職場の雰囲気・社風】
◇服装・髪型・ネイル自由◎
・お仕事中も好きな服を着たいですよね＾＾
・ポールトゥウィンは、どんなオシャレもOK！◎
・自分らしく働ける環境で、個性的なスタイルも楽しめます♪
【従業員の構成】
・カスタマーサポートは、ゲーム好きな20代30代の男女が多く活躍中！＾＾
▼男女人数
・男性：20名
・女性：20名
▼年齢層
・10代：1名
・20代：20名
・30代：15名
・40代：3名
・50代〜：1名
【充実の社内設備♪】
◇自慢ポイント1）ピカピカのリフレッシュルーム◎
・2023年7月に改装した、大好評のカフェ風リフレッシュルーム完備！
・社内wi-fiがあり、ゲームで遊んだり動画を観たりゆっくり過ごせます♪
・業務の合間の小休憩も推奨しているので、きれいな休憩室でリフレッシュしてください◎
◇自慢ポイント2）安心の福利厚生◎
・自動販売機、オフィスコンビニ、冷蔵庫、電子レンジ、電気ポットなど、自由に利用できます♪
【週休2日制◎】
・土日や平日に関係なくお休みがあるので、平日の通院やお買い物も気軽にできます♪
・年1回、連続した2日間の休暇を取得できるフレックスホリデーもあります！
【年間休日122日♪】
・嬉しい！年休120日以上で、ワークライフバランス抜群です◎
【U・Iターン歓迎！】
・転居費用は会社が負担いたします＾＾
・新潟で働きたい方、大歓迎です！

ゲーム・エンタメ事業部のカスタマーサポートチームのリーダーとして、チームの運営業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
▼英語を用いて、下記のお仕事をお任せいたします！
・メンバー管理（勤怠管理、シフト管理）★メンバー数：3名～10名程度
・応対品質管理（進捗確認、メンバーのフォロー、品質改善）
・クライアント対応（業務進捗報告、工数見積りの作成 / 説明など）
・プロジェクトの売上 / 収支状況の把握
・業務改善（サービストラブルに対する原因分析 / 対応指揮など）
・新規プロジェクト開始準備
・新規リーダーの発掘 / OJT
▼カスタマーサポートチームについて
・大手ゲームのリリース後、ユーザーサポートを行っています。
・ユーザーサポートのプレイ中に発生した不具合や各種お問い合わせに対して、主にメールで対応しています。
【キャリアを磨ける環境♪】
◆資格やゲーム・アプリの専門知識が無くても大丈夫！
・初めての方でも手厚い研修を用意していますので、安心してスタートできます◎
◆チームマネジメント経験やリーダー経験を活かせる！
・培ってきたスキルを活かしてご活躍できるポジションです＾＾
◆今までのメールサポートや問い合わせ対応の経験を活かせます！
・相手の気持ちを察知するスキルがあると、業務の習得が早いです◎
・スマホゲームを普段からプレイしている方は、ユーザーの気持ちを理解しやすく、活躍の幅が広がります！
【やりがい】
◆英語のスキルを活かせるお仕事をお探しの方、必見！
・語学力を活かしたい方、伸ばしたい方にオススメです♪
・新潟では珍しい、英語力を活かしたお仕事ができます◎
【研修制度】
・研修ではオペレーター業務を学び、ルーチンワークの工程や実務知識を少しずつトレーニングします。
・その後、先輩リーダーからOJTを受けながら業務理解を深めます。
・十分な研修期間を確保していますので、基礎からじっくり学べます！
【スキルアップ】
・資格取得補助あり！
・ご自身の成長を実現できる、働きやすい職場です◎
【職場の雰囲気・社風】
◇服装・髪型・ネイル自由◎
・お仕事中も好きな服を着たいですよね＾＾
・ポールトゥウィンは、どんなオシャレもOK！◎
・自分らしく働ける環境で、個性的なスタイルも楽しめます♪
【従業員の構成】
・カスタマーサポートは、ゲーム好きな20代30代の男女が多く活躍中！＾＾
▼男女人数
・男性：20名
・女性：20名
▼年齢層
・10代：1名
・20代：20名
・30代：15名
・40代：3名
・50代〜：1名
【充実の社内設備♪】
◇自慢ポイント1）ピカピカのリフレッシュルーム◎
・2023年7月に改装した、大好評のカフェ風リフレッシュルーム完備！
・社内wi-fiがあり、ゲームで遊んだり動画を観たりゆっくり過ごせます♪
・業務の合間の小休憩も推奨しているので、きれいな休憩室でリフレッシュしてください◎
◇自慢ポイント2）安心の福利厚生◎
・自動販売機、オフィスコンビニ、冷蔵庫、電子レンジ、電気ポットなど、自由に利用できます♪
【週休2日制◎】
・土日や平日に関係なくお休みがあるので、平日の通院やお買い物も気軽にできます♪
・年1回、連続した2日間の休暇を取得できるフレックスホリデーもあります！
【年間休日122日♪】
・嬉しい！年休120日以上で、ワークライフバランス抜群です◎
【U・Iターン歓迎！】
・転居費用は会社が負担いたします＾＾
・新潟で働きたい方、大歓迎です！

入庫される国産車や輸入車などの車両の整備全般業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・点検、車検、一般修理
・納車前点検
・ブレーキパッドやディスク等の消耗品の交換
・オプションパーツの取付
・重整備（エンジン、トランスミッション、インストルメントパネル、デファレンシャルギア等の交換）
・故障診断（診断機を使用）
・トラブルシューティング時の故障調査
・接客
【2024年2月OPEN！】
・心機一転、やりがいを感じることができる新しい環境で働く整備士を募集！
・業界でも稀有の最新設備が揃ったキレイな工場で、新しい一歩を踏み出しませんか？
【東証プライム市場に上場！】
・東証上場企業！中古車買取のパイオニア！
・役員で監査役が3名（社外取締役2名）在籍し、独立した監査委員会を運営しており、厳重な監査体制を完備しています。
【年間休日120日！完全週休2日制！】
・従業員の満足度をアンケートで確認し、さまざまな休日の制度を整えて、ワークライフバランス良く働きやすい環境の実現を目指しています♪
・実際に、公休数を増やしたり、残業を削減したりしています！
【充実の研修制度あり！】
・OJT制度あり
・外部研修あり
・国家資格取得支援あり！
・ご自身の腕を磨けます◎
【ステップアップ】
・それぞれの志向に合わせた豊富なキャリアパスがあります！
・仕事は手を上げた方にお任せする風土のため、実力に応じて中途入社でもすぐに昇格するチャンスがあります◎
・日々の頑張りを、役職や年収にチェンジしませんか？
［例］
・現場でメカニック業務のスペシャリストとして活躍される方
・マネジメントに力を入れる方
【工具貸出あり！】
・基本的な整備できる工具一式は貸出可能です！
【職場の雰囲気・社風】
■自動車業界に変革をもたらす給与制度の実現
・多くの自動車整備士の「給与が低い」という不満を改善し、自動車整備士の社会的地位の底上げを業界に波及させたいと考えております。
・整備士がやりがいをもって働ける制度づくりに力を入れています！
［例］
・個人の出来高に対して評価する
・透明度の高いインセンティブ制度（月間の個人作業粗利益に対し数％を支給、店舗の粗利益に対し数％を支給、など）を導入し、年次や年齢に関係なく評価する仕組みを作る
→工場長で年収1,000万円を目指せる仕組みづくりをしています！
■努力と頑張りにスポットライトを！
・努力する人や頑張る人に対して、積極的にチャレンジする機会を与える社風を大事にしています◎
→中途入社半年後～1年後の早期に工場長になった方が複数人もいます！
・今後は、整備事業を拡大するため、新規工場を全国に毎年10拠点以上新設する計画ができており、最終的には全国全ての店舗に工場併設を目指しております◎
→現段階では工場長やサービス責任者などの役職ポストが空いているので、キャリアを上げていくことができます！
→将来的に整備事業が大きくなった際の中心メンバーを目指せる環境です！
■お客様からの信頼を得るコンプライアンス体制
・車輌はすべて、業界随一の車両検査専門会社である第三者機関に検査を委託し、その検査結果をすべて開示しています。
・鈑金の見積をする際に、全車両、保険会社（アジャスターも含む）第三者機関が現場立ち会いの元、見積もりを作成します。
・今後は全工場にカメラを設置して、顧客が24時間整備工程を監視できるようにするなど、高いサービスを提供し、不正が起きにくくする仕組みづくりをする予定です◎
【社内設備】
■整備士の働きやすさを重視して、最新設備を導入！
・全自動の機械を導入できるものは基本的に全自動の機能がついており、整備士のミスを減らし、手間を省くようにしております◎
・整備士が働きやすい環境が整うことで、サービスの質が上がり、顧客サービスの品質向上にも繋がります！
▼例
・リフト（マルチリフト・シリンダー式リフト）、洗車機（下部洗浄付）
・冷暖房完備（北海道などの寒い地域はガスヒーターも有）
・オイルタンク（それぞれのピットでオイル交換ができるよう、天井に管が通っています）
・ホイールバランサー
・タイヤチェンジャー
・完成検査ライン（全自動、ロック機能付き）※コンプライアンス重視するため
・4輪アライメントテスター（全自動）
・エアコンガスチェンジャー（全自動）
・ATFチェンジャー（全自動）
【取扱メーカー】
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ、
メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、
キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス、
ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ
／
お客様の伴走者として、より豊かなカーライフを提案し続けているIDOMとともに、挑み続けてくれる方を募集！
今まで培った知識や経験を活かして、新しい風を吹き込んでみませんか？
＼

工場長候補として、整備業務やマネジメント業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・整備業務
・従業員の教育や育成
・管理業務（リスクマネジメント、クレーム対応、部品管理、外注管理、労務管理、工程管理など）
■入社後すぐ
・IDOMでの業務内容をご理解いただくため、既存工場で上記業務経験を積んでいただきます。
■その後
・新規工場立ち上げのタイミングで、工場長として着任いただく予定です。
※入社後の働き方・適性によって、工場長として着任する時期やタイミングは変動します。
【東証プライム市場に上場！】
・東証上場企業！中古車買取のパイオニア！
・役員で監査役が3名（社外取締役2名）在籍し、独立した監査委員会を運営しており、厳重な監査体制を完備しています。
【年間休日120日！完全週休2日制！】
・従業員の満足度をアンケートで確認し、さまざまな休日の制度を整えて、ワークライフバランス良く働きやすい環境の実現を目指しています♪
・実際に、公休数を増やしたり、残業を削減したりしています！
【充実の研修制度あり！】
・OJT制度あり
・外部研修あり
・国家資格取得支援あり！
・ご自身の腕を磨けます◎
【工具貸出あり！】
・基本的な整備できる工具一式は貸出可能です！
【職場の雰囲気・社風】
■自動車業界に変革をもたらす給与制度の実現
・多くの自動車整備士の「給与が低い」という不満を改善し、自動車整備士の社会的地位の底上げを業界に波及させたいと考えております。
・整備士がやりがいをもって働ける制度づくりに力を入れています！
［例］
・個人の出来高に対して評価する
・透明度の高いインセンティブ制度（月間の個人作業粗利益に対し数％を支給、店舗の粗利益に対し数％を支給、など）を導入し、年次や年齢に関係なく評価する仕組みを作る
→工場長で年収1,000万円を目指せる仕組みづくりをしています！
■努力と頑張りにスポットライトを！
・努力する人や頑張る人に対して、積極的にチャレンジする機会を与える社風を大事にしています◎
→中途入社半年後～1年後の早期に工場長になった方が複数人もいます！
・今後は、整備事業を拡大するため、新規工場を全国に毎年10拠点以上新設する計画ができており、最終的には全国全ての店舗に工場併設を目指しております◎
→現段階では工場長やサービス責任者などの役職ポストが空いているので、キャリアを上げていくことができます！
→将来的に整備事業が大きくなった際の中心メンバーを目指せる環境です！
■お客様からの信頼を得るコンプライアンス体制
・車輌はすべて、業界随一の車両検査専門会社である第三者機関に検査を委託し、その検査結果をすべて開示しています。
・鈑金の見積をする際に、全車両、保険会社（アジャスターも含む）第三者機関が現場立ち会いの元、見積もりを作成します。
・今後は全工場にカメラを設置して、顧客が24時間整備工程を監視できるようにするなど、高いサービスを提供し、不正が起きにくくする仕組みづくりをする予定です◎
【社内設備】
■整備士の働きやすさを重視して、最新設備を導入！
・全自動の機械を導入できるものは基本的に全自動の機能がついており、整備士のミスを減らし、手間を省くようにしております◎
・整備士が働きやすい環境が整うことで、サービスの質が上がり、顧客サービスの品質向上にも繋がります！
▼例
・リフト（マルチリフト・シリンダー式リフト）、洗車機（下部洗浄付）
・冷暖房完備（北海道などの寒い地域はガスヒーターも有）
・オイルタンク（それぞれのピットでオイル交換ができるよう、天井に管が通っています）
・ホイールバランサー
・タイヤチェンジャー
・完成検査ライン（全自動、ロック機能付き）※コンプライアンス重視するため
・4輪アライメントテスター（全自動）
・エアコンガスチェンジャー（全自動）
・ATFチェンジャー（全自動）
【取扱メーカー】
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ
／
お客様の伴走者として、より豊かなカーライフを提案し続けているIDOMとともに、挑み続けてくれる方を募集！
今まで培った知識や経験を活かして、新しい風を吹き込んでみませんか？
＼

人気焼肉店での店舗マネジメント（調理・接客など含む）のお仕事です。

【業務内容】
店舗スタッフ・店長として店舗運営を経験後、能力や適性によってエリアマネージャー、人事や総務などの管理部門など様々な職種をお任せしていきます。
【入社後のイメージ】
入社後1年間は、ホール・キッチンといったオペレーション業務を学んでいただきます。
未経験の方でもOK！先輩社員がイチから教育します。
　↓
早ければ入社2年目でキッチンの責任者にあたる副店長へ昇格し、食材の在庫や発注管理、また店長不在時の店舗責任者としてパート・アルバイトの採用や育成、金銭の管理なども行っていただきます。
　↓
その後実務経験や能力を考慮しながら、入社3年目には店長に昇格して店舗全体のマネジメント業務をお任せします。
★1店舗の社員数は2名～4名です。複数の社員で店舗を切り盛りしていきます！
【安心の研修制度】
・入社後1ヶ月半ほど研修を行います。
　※接客のロープレやレシピの把握・読み合わせ、食材や仕込み方など
・お店の仕組などの指導もあり！
・安心して挑戦できる環境が整っています！
【ポイント】
・第二新卒歓迎♪
・未経験からのスタートでも活躍中の方、多数！
【ワーク＆ライフバランス♪】
・年間107日の休暇のほか、社員のライフステージに応じた制度を用意しています。
・半日休暇
・有給休暇
・半日有給休暇
※産前・産後・育児・介護休暇制度あり！
【福利厚生】
老後に備えた企業型の確定拠出年金制度の運営を行っております。
【こんな方にオススメ】
・飲食業界に興味がある方
・安定してお仕事したい方
・新たなキャリアを築いていきたい方
【転勤について】
・新潟・石川・福井・富山の4県での異動がございます。
・会社指示による転勤時、引越し代は全額会社負担です。
・自動車通勤可
※転勤ができる方を対象に、借上げ社宅制度（基準賃料の75％会社負担）をご用意しております。
【会社について】
【焼肉きんぐ】【ゆず庵】を全国に50店舗以上展開。
2011年、青山商事グループの店舗複合化を目的とし、「洋服の青山」の店舗敷地内の余剰地を有効活用するために青山商事100％出資連結子会社として誕生。
今後さらなる飛躍を見据えて、青山グループの持続的成長を実現するため「焼肉きんぐ」「ゆず庵」だけでなく、「セカンドストリート」など、新規事業での出店も加速していきます。
今後も新店舗を出店予定のため、店長やエリアマネージャーなどの ポストも積極的に目指せる環境です！

テーブルバイキング方式のしゃぶしゃぶ店での店舗マネジメント（調理・接客など含む）のお仕事です。

【業務内容】
店舗スタッフ・店長として店舗運営を経験後、能力や適性によってエリアマネージャー、人事や総務などの管理部門など様々な職種をお任せしていきます。
【入社後のイメージ】
入社後1年間は、ホール・キッチンといったオペレーション業務を学んでいただきます。
未経験の方でもOK！先輩社員がイチから教育します。
　↓
早ければ入社2年目でキッチンの責任者にあたる副店長へ昇格し、食材の在庫や発注管理、また店長不在時の店舗責任者としてパート・アルバイトの採用や育成、金銭の管理なども行っていただきます。
　↓
その後実務経験や能力を考慮しながら、入社3年目には店長に昇格して店舗全体のマネジメント業務をお任せします。
★1店舗の社員数は2名～4名です。複数の社員で店舗を切り盛りしていきます！
【安心の研修制度】
・入社後1ヶ月半ほど研修を行います。
　※接客のロープレやレシピの把握・読み合わせ、食材や仕込み方など
・お店の仕組などの指導もあり！
・安心して挑戦できる環境が整っています！
【ポイント】
・第二新卒歓迎♪
・未経験からのスタートでも活躍中の方、多数！
【ワーク＆ライフバランス♪】
・年間107日の休暇のほか、社員のライフステージに応じた制度を用意しています。
・半日休暇
・有給休暇
・半日有給休暇
※産前・産後・育児・介護休暇制度あり！
【福利厚生】
老後に備えた企業型の確定拠出年金制度の運営を行っております。
【こんな方にオススメ】
・飲食業界に興味がある方
・安定してお仕事したい方
・新たなキャリアを築いていきたい方
【転勤について】
・新潟・石川・富山の3県での異動があります。
・会社指示による転勤時、引越し代は全額会社負担です。
・自動車通勤可
※転勤ができる方を対象に、借上げ社宅制度（基準賃料の75％会社負担）をご用意しております。
【会社について】
【焼肉きんぐ】【ゆず庵】を全国に50店舗以上展開。
2011年、青山商事グループの店舗複合化を目的とし、「洋服の青山」の店舗敷地内の余剰地を有効活用するために青山商事100％出資連結子会社として誕生。
今後さらなる飛躍を見据えて、青山グループの持続的成長を実現するため「焼肉きんぐ」「ゆず庵」だけでなく、「セカンドストリート」など、新規事業での出店も加速していきます。
今後も新店舗を出店予定のため、店長やエリアマネージャーなどの ポストも積極的に目指せる環境です！

テーブルバイキング方式のしゃぶしゃぶ店での店舗マネジメント（調理・接客など含む）のお仕事です。

【業務内容】
店舗スタッフ・店長として店舗運営を経験後、能力や適性によってエリアマネージャー、人事や総務などの管理部門など様々な職種をお任せしていきます。
【入社後のイメージ】
入社後1年間は、ホール・キッチンといったオペレーション業務を学んでいただきます。
未経験の方でもOK！先輩社員がイチから教育します。
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早ければ入社2年目でキッチンの責任者にあたる副店長へ昇格し、食材の在庫や発注管理、また店長不在時の店舗責任者としてパート・アルバイトの採用や育成、金銭の管理なども行っていただきます。
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その後実務経験や能力を考慮しながら、入社3年目には店長に昇格して店舗全体のマネジメント業務をお任せします。
★1店舗の社員数は2名～4名です。複数の社員で店舗を切り盛りしていきます！
【安心の研修制度】
・入社後1ヶ月半ほど研修を行います。
　※接客のロープレやレシピの把握・読み合わせ、食材や仕込み方など
・お店の仕組などの指導もあり！
・安心して挑戦できる環境が整っています！
【ポイント】
・第二新卒歓迎♪
・未経験からのスタートでも活躍中の方、多数！
【ワーク＆ライフバランス♪】
・年間107日の休暇のほか、社員のライフステージに応じた制度を用意しています。
・半日休暇
・有給休暇
・半日有給休暇
※産前・産後・育児・介護休暇制度あり！
【福利厚生】
老後に備えた企業型の確定拠出年金制度の運営を行っております。
【こんな方にオススメ】
・飲食業界に興味がある方
・安定してお仕事したい方
・新たなキャリアを築いていきたい方
【転勤について】
・新潟・石川・富山の3県での異動があります。
・会社指示による転勤時、引越し代は全額会社負担です。
・自動車通勤可
※転勤ができる方を対象に、借上げ社宅制度（基準賃料の75％会社負担）をご用意しております。
【会社について】
【焼肉きんぐ】【ゆず庵】を全国に50店舗以上展開。
2011年、青山商事グループの店舗複合化を目的とし、「洋服の青山」の店舗敷地内の余剰地を有効活用するために青山商事100％出資連結子会社として誕生。
今後さらなる飛躍を見据えて、青山グループの持続的成長を実現するため「焼肉きんぐ」「ゆず庵」だけでなく、「セカンドストリート」など、新規事業での出店も加速していきます。
今後も新店舗を出店予定のため、店長やエリアマネージャーなどの ポストも積極的に目指せる環境です！

モバイルスペースに関する作業工程管理・出荷準備業務をお願いします。

※イベント出店などの用途でレンタルされたモバイルスペースは利用後、センターに返却されます。
　返却後のモバイルスペースの整備をし、再出荷できるように準備を行います。
【具体的な業務内容】
・組立、協力会社への配車手配・指示
・効率よくモバイルスペースをお届けできるよう納期管理や工程管理
・納品前に整備がきちんと行き届いているか最終チェック等
その他社員が安全に仕事ができるように、職場環境の整備や書類作成（PC作業）などを行なっていただきます。
※営業部門・施工部門など関連部署と連携して進めていくお仕事です。
【モバイルスペースとは】
・折りたためて持ち運べ自由にカタチを変えられる、動かせる建物として自由自在に空間を創りだすことができる工業化製品です。
・大半を工場で製造するため、少人数・短時間で施工可能となっており、品質の安定化、リユース可能など利点が多い製品です。
・工事現場の仮設オフィスや作業所、災害時の仮設住宅、倉庫、イベント、スポーツレジャー、教育、医療・介護、喫煙所、公共施設、外食チェーン店舗など幅広く利用されています。
【研修について】
・入社後は、全国各地の最寄りのサービスセンターで研修を行います。
・研修をとおして、製品知識などを理解していただく予定です。
【求める人物像】
・会社の理念に共感し、共有できる方
・利他的な考えを持ち、チームで行動できる方
・定めた目標に対して、途中で投げだすことなく、やり抜ける方
※弊社は「社会への貢献」を存在理由に掲げ、「開拓の精神」「不断の努力」「誠実な意志」を基本的価値観としています。
【福利厚生】
・家族で使える保養所あり（会員制リゾート施設等）
【働き方データ】
・正社員の平均年齢　37.7歳
・男女比率（正社員）　8：2
・入社3年以内の離職率2.1%
【企業理念】
私たちは、社会に役立ち、人々の心や暮らしを豊かにし、よって社会に貢献することを目的とします。
【事業について】
■ユニットハウスのレンタル
建設現場事務所を中心に、イベント施設や応急仮設住宅、建て替え期間中の仮店舗・仮事務所などに利用されています。
必要なときに、必要なだけ、必要な空間を提供できるユニットハウスのメリットを最大限に活かした事業です。
■ユニットハウスの販売
主に仮設建築物として利用されてきたユニットハウスを、構造や仕様を改良し、一般の建築物として製品化いたしました。
事務所、店舗、倉庫など用途はさまざまですが、施工スピードが速く、移設可能な点などが多方面のお客様より高い評価を得ています。
■トランクルーム（ユースペース）
ユニットハウスを活用したトランクルーム店舗を展開。
ご家庭やオフィスの第2のクローゼットとして、快適でゆとりある暮らしをサポートします。
セキュリティや空調設備を装備したトランクルームを全国で展開。
多くのお客様から高い支持を受け、出店を強化、加速しています。
■立体式駐車場装置（パーキングシステム）
限られた空間を有効活用し、駐車場不足の解消に役立ちます。

認知症高齢者グループホームとは、認知症と診断された高齢者が共

同生活をする場所です。家事・リハビリ・レクリエーションなど日
常生活を通じた機能訓練によって、認知症の改善、進行の緩和を目
指します。
〇ご利用者の介護業務、生活援助業務、食事介助、排せつ介助、入
浴介助、外出介助、趣味のサポート、他
※各種研修(初任者研修、喀痰吸引研修、階層別研修)、各職種別
部会等があります。
従事すべき業務の変更の範囲:法人内全職種

介護付き有料老人ホームとは、24時間介護スタッフが常駐し、掃

除や洗濯など身の回りの世話や、食事、入浴、排せつなどの介助サ
ービスが受けられる介護施設です。
利用者の方々の生活支援を行っていただく方を募集です
○各年間行事イベント運営
○ご利用者の介護業務、生活援助業務、食事介助、排せつ介助、入
浴介助、外出介助、趣味のサポート、他
※各種研修(初任者研修、喀痰吸引研修、階層別研修)、各職種部
会等があります。
従事すべき業務の変更の範囲:法人内全職種

介護付き有料老人ホームとは、24時間介護スタッフが常駐し、掃

除や洗濯など身の回りの世話や、食事、入浴、排せつなどの介助サ
ービスが受けられる介護施設です。
ご利用者の健康管理、生活の支援をします
○ご利用者の健康管理、内服薬管理、経管栄養、喀痰吸引等
○ご利用者の体調変化時の対応
○嘱託医との連携
○入浴、食事、排せつ等生活援助業務
※各種研修、各職種部会等があります。
従事すべき業務の変更の範囲:法人内全職種

調剤薬局における業務全般

・調剤業務、処方監査、投薬指導、薬歴管理、医薬品の在庫管理、
一般用医薬品等の販売、在宅業務等
※音声薬歴作成システムや調剤過誤防止システムを全店舗導入して
　います。
※業務上、車を運転する場合があります。
※変更範囲　薬局運営に関わる業務全般

調剤薬局における業務全般

・調剤業務、処方監査、投薬指導、薬歴管理、医薬品の在庫管理、
一般用医薬品等の販売、在宅業務等
※音声薬歴作成システムや調剤過誤防止システムを全店舗導入して
　います。
※業務上、車を運転する場合があります。
※変更範囲　薬局運営に関わる業務全般

調剤薬局における業務全般

・調剤業務、処方監査、投薬指導、薬歴管理、医薬品の在庫管理、
一般用医薬品等の販売、在宅業務等
※音声薬歴作成システムや調剤過誤防止システムを全店導入してい
ます。
※変更範囲:薬局運営に関わる業務全般

調剤薬局における業務全般

・調剤業務、処方監査、投薬指導、薬歴管理、医薬品の在庫管理、
一般用医薬品等の販売、在宅業務等
※音声薬歴作成システムや調剤過誤防止システムを全店導入してい
ます。
※業務上、車を運転する場合があります。
※変更範囲:薬局運営に関わる業務全般

○長岡市パーソナルサポートセンターにおいて、生活困窮者等の相

　談援助の業務や関係機関等とのサービス調整等を行っていただき
　ます。
・生活困窮者への自立に向けた総合的な相談業務
・家計管理の支援に関する業務
・住居確保給付金の相談に関する業務
《子育て世代応援求人》
※変更範囲:事業所の定める業務

オーダーメイドのウィッグなどを取り扱う当社商品センターにて

物流業務全般に携わって頂きます。
(具体的な仕事内容)
以下の商品などの入荷から検品・保管、ピッキングから梱包・発送
までの一連の作業と簡易な入力になります。
・当社直営の理美容室で使用する備品類や修理済ウィッグ
・当社直営のショップで販売するファッションウィッグ
・海外工場にて使用する各種資材
※担当業務を習得して頂いた後は、物流管理や納期管理なども含め
た幅広い業務に携わって頂き、将来は管理者としてステップアップ
いただくことも可能です。
変更範囲:変更なし

・鉄道電気設備工事における管理監督業務

　※線路内に立ち入っての業務を含�
・施工管理(主に安全・品質・工程・原価においての管理、マネジ
　メント業務、配線コードの色の判別を伴う業務等)
　※鉄道に関する技術上の基準を定める省令(平成13年12月2
　5日国土交通省令第151号)に基づき、従業員は必要な適性を
　充たさないと列車及び車両の運転に直接関係する作業に従事でき
　ない。
※変更範囲:会社の定める業務

◆「グループホーム花水木」における下記業務を行います

　・日常生活における老人介護業務
　・食事、入浴、排泄介助
　・レクリェーション等のお手伝い
○2ユニット定員18名(全室個室)
　　　スタッフ15名
○配属先は相談の上決定します。
*未経験者の方も大歓迎です。段階的に指導を致します
*「応募前職場見学」可。ハローワークへご相談ください
*業務の変更範囲:変更なし

◆「デイサービスセンター　ポプラ」における下記業務を行います

　・日常生活における老人介護業務　・食事、入浴、排泄介助
　・レクリェーション等のお手伝い　・送迎(免許保持者)
　○一般型20名定員
*未経験者の方も大歓迎です。段階的に指導を致します。
*「応募前職場見学」可。ハローワークへご相談ください。
*業務の変更範囲:変更なし

◆「健康倶楽部つどい」における下記業務を行います

　・日常生活における老人介護業務
　・食事、入浴、排泄介助
　・レクリエーション等のお手伝い
　　○3ユニット定員29名(全室個室)
　　　スタッフ15名
○配属先は相談の上決定します。
*未経験者の方も大歓迎です。段階的に指導を致します
「応募前職場見学」可。ハローワークへご相談ください
*業務の変更範囲:変更なし

〇上越市立オールシーズンプール館長業務。

　・施設の管理運営
　・事務業務
　・利用者への対応
変更範囲:原則変更なし

調剤薬局における業務全般

・調剤業務、処方監査、投薬指導、薬歴管理、医薬品の在庫管理、
一般用医薬品等の販売、在宅業務等
※音声薬歴作成システムや調剤過誤防止システムを全店導入してい
ます。
※業務上、車を運転する場合があります。
※変更範囲:薬局運営に関わる業務全般

調剤薬局における業務全般

・調剤業務、処方監査、投薬指導、薬歴管理、医薬品の在庫管理、
一般用医薬品等の販売、在宅業務等
※音声薬歴作成システムや調剤過誤防止システムを全店導入してい
ます。
※業務上、車を運転する場合があります。
※変更範囲:薬局運営に関わる業務全般

調剤薬局における業務全般

・調剤業務、処方監査、投薬指導、薬歴管理、医薬品の在庫管理、
一般用医薬品等の販売、在宅業務等
※音声認識薬歴システムや調剤過誤防止システムを全店で導入して
います。
※業務上、車を運転する場合があります。
※変更範囲:薬局運営に関わる業務全般