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長野県上田市のその他サービス・販売系で転勤なしの求人・転職情報

長野県上田市におけるその他サービス・販売系の転勤なしの正社員の平均年収は0万円、派遣社員の平均月給は0万円、アルバイトやパートの平均時給は0円です(ジョブズゴー調べ)。
長野県上田市でその他サービス・販売系の転勤なしで求人を出している会社情報はありません。
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掲載開始日:2023/11/30
募集停止中

株式会社こすもすの求人情報 /長野県上田市

葬祭搬送及び配送

未経験OK◎手当充実◎
仕事内容

葬祭業をしている会社での搬送のお仕事。主な作業内容は、霊柩車で病院から搬送をしていただきます。その他にもギフトの包装や葬儀場への引き出物納品のお仕事もしていただきます。エリアは主に東信エリアで週2~3回の夜間転送業務があります。詳細は面接にてご説明します。

雇用形態 正社員
応募資格

普通自動車免許

勤務地

長野県上田市岩下475-1

就業時間

8:30~17:30(実働7.75時間)
休憩時間:75分
時間外勤務:月平均20時間

給与

月給制:基本給170000円~230000円

掲載開始日:2020/11/09
募集停止中

株式会社アルプスピアホームの求人情報 /長野県上田市

注文住宅のショールームにて受付

◎未経験者歓迎◎産休・育休取得率100%で女性の働きやすい環境です◎新卒入社、中途採用含め離職率が10%以下の働きやすい環境が魅力◎充実の研修制度で未経験の方も安心◎
仕事内容

当社ショールームや展示場、現場見学会に来場するお客様への受付、接客をして頂くお仕事です。

一生に一度と言われるような大きな買い物の、お手伝いすることができるので、やりがいがあります。
【業務内容】
・広告などの集客システムやご紹介で、来場していて頂くお客様の受付・接客業務
・住宅設備のかんたんな説明や電話対応、来客応対がメイン業務となります。
?展示場の準備・装飾
お客様との出会いは住宅展示場から始まります。
展示場に来場していただいたお客様にアルプスピアホーム展示場のリビング、寝室の空間やキッチン、トイレなどの設備を順番に案内していきます。
?各種業務サポート
弊社では、展示場の案内を行った後に、お客様の住まいに対する要望や現在の住まいに対する不安をヒアリングしマイホーム造りへのイメージを具体的にしていきながらそれにしたがって最適な住宅商品や間取りプランをご提案します。
弊社プランナーと協力しながら、お客様への対応を行って頂きます。
※積極的に時短や業務改善にも取り組んでおり、業務マニュアルをベースに異業種から入社頂いた方もたくさん活躍しています。
【とある1日の流れ】---------------------------------------------------------------------------
8:00:出社
当日の仕事準備とメールチェック
8:45:朝礼・清掃
1日のはじまりは清掃から、朝礼をして、全員で一日の流れを確認
10:00:お客様対応
来場したお客様のお出迎えや飲み物をお出ししたりします
12:00:昼食
部署関係なくみんなで食事をします
13:00:情報整理
お客様に書いていただいたアンケートや書類などをまとめて、営業プランナーと共有します
15:00:アドバイザーミーティング
アドバイザーで集まり、業務の確認や反省点を共有します
16:00:店舗ミーティング
所属店舗の社員が今後の予定などの確認を行います
17:00:全社のロープレ
部署関係なくロープレを行い案内の練習をする
-----------------------------------------------------------------------------------------------
【コーディネーターからみた企業情報】
離職率の低さからも考えられるように、働く従業員の方たちが、自分達の会社と考え業務に取り組む環境が魅力の会社です。
従業員のプライベートも考え、勤務時間への時短への取り組みや、マニュアル作成などによる業務改善、透明性のある人事評価システム。また従業員の個人の学びに対してのサポートなど、従業員によりよい環境で働いて欲しいという、会社側の気持ちが強く伝わってきます。
産休や育休の制度がしっかりしているため女性も働きやすく、自身や会社の「成長」というワードに興味をもてる方は、とても安心して働ける環境です。

雇用形態 正社員
応募資格

【未経験者歓迎】
普通自動車免許

勤務地

長野県上田市上田2550?1

就業時間

8:30~18:30(実働8時間)
休憩時間:120分
時間外勤務:月平均20時間...

給与

月給150,000円~200,000円
【年収モデル】
人事評価制度ガイドブックにより、目標・多面評価(定量、定性)・役職等級制度・賃金モデル・昇給昇格要件等が明確になっています。

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